觀看國資大講堂第四期后，我深受觸動，對深入貫徹中央八項規定精神、推進作風建設常態化長效化有了更為深刻且全面的認識。
中央八項規定精神自2012年出臺以來，已成為新時代管黨治黨的標志性舉措。它從改進調查研究、精簡會議活動等八個方面，為黨員干部的行為立下了明確規矩。這不僅是對黨員干部工作作風的規范，更是對其思想觀念的重塑。在實際工作中，改進調查研究要求我們深入基層、深入群眾，切實了解實際情況，解決實際問題，而不是走馬觀花、流于形式。精簡會議活動和文件簡報，則能有效減少不必要的文山會海，讓我們有更多時間和精力投入到真抓實干中。
作風建設并非一蹴而就，而是一場需要長期堅持的馬拉松。“四風”問題具有頑固性和反復性，容易隱形變異、反彈回潮。比如，有的違規吃喝問題從明處轉向暗處，以看似正常的商務活動為掩護；有的形式主義問題穿上了“新馬甲”，用更多的留痕材料來掩蓋工作的不實。這些現象警示我們，推進作風建設常態化長效化至關重要。我們必須時刻保持警惕，不能有絲毫的懈怠和放松。
作為一名黨員，在日常工作中，我們要時刻以中央八項規定精神為準則，嚴格要求自己。要樹立正確的政績觀，真抓實干，勇于擔當，堅決反對形式主義和官僚主義。要保持清正廉潔的作風，堅決杜絕吃拿卡要等違規行為。同時，我們還要積極參與到作風建設的監督中來，對身邊的違規違紀行為敢于說“不”，共同營造風清氣正的工作環境。
觀看本期國資大講堂，讓我更加堅定了貫徹中央八項規定精神、推進作風建設常態化長效化的決心。我將以此次學習為新的起點，不斷提高自身的政治素養和業務能力，以更加優良的作風，為國資事業的發展貢獻自己的力量。