包容是社會運行的潤(run)滑劑，亦是工作生(sheng)活中維系和諧的基石(shi)。
工(gong)作場域中，團隊協作難(nan)免因思路差(cha)異(yi)產(chan)生分(fen)歧。若能以包(bao)容之心(xin)傾聽不同(tong)意見，接納認知偏(pian)差(cha)，便(bian)能在(zai)求同(tong)存異(yi)中凝聚合(he)力(li)。正如項目推進時，有(you)人(ren)重效率，有(you)人(ren)重細節，彼此理解而非苛(ke)責(ze)，方能讓方案(an)更周全(quan)。
生活場景里(li)，家人鄰里(li)的(de)(de)習(xi)慣差(cha)異更(geng)需包容滋養。清(qing)晨的(de)(de)輕響、口味的(de)(de)偏好(hao)，若以“換位思考”替代計較(jiao)，便會發現細微處的(de)(de)體(ti)諒遠(yuan)比爭執(zhi)更(geng)有(you)溫(wen)度。
差異本是常(chang)態，包(bao)(bao)容并非妥協，而是以(yi)理解消解對立，用(yong)接(jie)納促成(cheng)共生。工作中(zhong)包(bao)(bao)容協作差異，生活(huo)中(zhong)包(bao)(bao)容個性不同，方能在(zai)互諒(liang)中(zhong)讓關系更穩固(gu)，讓前行更順暢(chang)。