1.負(fu)責公(gong)司、籌建處人事管理工作，建立健全(quan)各項勞動人事管理制度。
2.負責制(zhi)定人才引進、人力(li)資源規劃(hua)。
3.負(fu)責人事調(diao)整、干部調(diao)配工作。
4.負責制(zhi)定員工薪酬(chou)福利分配制(zhi)度(du)和激(ji)勵辦法。
5.負(fu)責社會(hui)保險(xian)、住房公(gong)積(ji)金等的管理工作(zuo)。
6.負責建(jian)立公司績效考核(he)體(ti)系(xi)，并組(zu)織實施。
7.負責(ze)人事檔(dang)案的使用和(he)管理及勞動合同管理。
8.負責管理職(zhi)業資格、職(zhi)工教育(yu)、培訓等工作。
9.完成公司領導交辦的其(qi)他工(gong)作。
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